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發揮戰略優勢，讓人才引得進、留得住
Source: | Author:v00410733 | Published time: 2776 days ago | 3692 Views | Share:
報告回顧五年工作實在客觀，部署今年和今后五年任務切實可行。
今天下午，上海市十四屆人大常委會主任殷一璀在參加黃浦代表團審議政府工作報告時說，贊成應勇市長所作的報告，報告回顧五年工作實在客觀，部署今年和今后五年任務切實可行。過去五年，面對復雜多變的外部環境和艱巨繁重的改革發展穩定任務，市政府在市委的領導下，保持定力，砥礪前行，本市經濟發展質量有效提高，重大改革有序推進，社會治理水平不斷提升，民生福祉不斷增加，成績來之不易，令人鼓舞。
殷一璀建議，要進一步發揮上海發展的戰略優勢，在厚植人才優勢上要“質”、“量”并舉，重視吸引培養科學發現和技術創新的頂尖人才、“五個中心”功能建設的急需人才、各領域的特殊人才、極具潛力的年輕人才等，使人才政策更精準、更靈活，讓人才引得進、留得住。在彰顯功能優勢上要“疏”、“聚”有道，在加快疏解城市非核心功能的同時，更加注重形成集聚優勢、增強核心功能，研究加強長三角一體化發展的制度供給，實現政策共享、利益互惠，增強帶動和輻射功能，更好地服務全國大局。在改善營商環境上要“加”、“減”同行，在簡政放權、簡化流程上大力做“減法”，更要在加強事中事后監管、實施社會信用制度、強化部門數據信息共享上做“加法”，不斷激發各類市場主體的創新創業活力。